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naviSMILE（ナビスマイル）は新卒や中卒向けに求人を紹介する就職・転職サイトです。比較的最近できたサイトなので、情報がそこまで多く出回っていません。そのためナビスマイルがどういった求人情報サイトなのか気になると思います。

 

そこでこの記事では、ナビスマイルの評判やメリット・デメリットを紹介していきます。ナビスマイルについて知りたい方はぜひ参考にしてください。

 

naviSMILE（ナビスマイル）の評判

 

残念ながら、2021年12月現在だとナビスマイルの評判はありませんでした。ネットの情報も多くないので、まだまだナビスマイルという求人情報サイトが浸透していないのでしょう。

 

ナビスマイルはほかの転職サイトにはない特徴を持っているので、今後利用者が増えるかもしれません。しかし現状では、ナビスマイルを利用した人の評判を知ることは難しいです。

 

どうしてもナビスマイルが気になる場合は実際に登録してみるしかありません。ちなみにナビスマイルは無料で利用できます。完全にノーリスクで試せるので、まずは登録してみてください。

 

 

naviSMILE（ナビスマイル）のメリット

 

障害者向けの就職・転職サイト「ナビスマイル」には以下のメリットがあります。

 

 

それでは6つのメリットを順番に解説していきます

 

メリット１.大手企業の求人を数多く掲載している

 

ナビスマイルは障害者向けの転職サイトとしては珍しく、大手企業の求人をたくさん取り扱っています。

 

たとえば2021年12月現在だと、以下の企業が障害者向けに募集をかけていました。

 

 

いずれも有名な企業ばかりです。大手企業の場合は障害者雇用促進法の関係で、一定数の障害者を雇う必要があります。そのため積極的に障害者を募集しているのでしょう。

 

条件が合えば大手企業へ就職・転職することも可能です。大手企業は給与も期待できるので、大手で働きたい場合はナビスマイルを試してみてください。

 

メリット２.正社員の求人も募集している

 

ナビスマイルは正社員を含め、以下の雇用スタイルで募集しています。

 

 

全雇用形態を網羅していますが、大多数の募集が正社員です。正社員で就労を目指している場合もナビスマイルが向いています。

 

メリット３.過去の募集や採用実績が掲載されている

 

ナビスマイルではそれぞれの求人で過去の募集・採用実績が公開されています。企業によって実績は異なりますが、以下のように記されていることが多いです。

 

 

さまざまな実績が目に見えることで応募しやすいです。

 

たとえば育児休業取得者数が多い企業は、子育てを優先的に働けます。勤続年数が多い場合は、それだけ従業員が働きやすい環境だという証拠です。

 

実績が公開されていることでその会社の実態をつかめるのは大きなメリットでしょう。

 

メリット４.障害別の雇用実績を掲載している

 

ナビスマイルでは企業で過去に雇ったことがある障害を記載してくれています。

 

障害は人によって症状が異なりますが、自分がもつ障害を雇用した実績があるだけで安心できるでしょう。

 

メリット５.会社で取り組まれている障害への配慮がわかる

 

ナビスマイルの求人では職場環境についても簡単に記載されています。求人の「職場環境」という項目では以下のように記載されています。

 

 

このように自社の障害に対する配慮が細かく記載されています。職場環境を見ることで、実際に自分が働くイメージをしやすいでしょう。

 

メリット６.全国各地で仕事を募集している

 

ナビスマイルの対応地域は全国各地です。

 

そもそもナビスマイルは大手企業の求人が多く、大手企業は全国各地に支社を設けています。本社だけでなく支社で働くことも可能なので、そこまで都会や地方の影響を受けません。

 

障害者の就職・転職サイトは都会をメインに取り扱っていることも多いですが、ナビスマイルなら安心です。

 

 

naviSMILE（ナビスマイル）のデメリット

 

ナビスマイルには以下のデメリットもあります。

 

 

では4つのデメリットを詳しく紹介していきます。

 

デメリット１.取り扱い求人数が少ない

 

ナビスマイルは求人数が多くありません。2021年12月26日現在で調べると以下の結果でした。

 

 

合計で50件ほどなので、ほかの求人情報サイトに比べるとかなり少ないです。ナビスマイルだけだと理想的な求人が見つからない可能性が高いので気を付けましょう。

 

デメリット２.基本的に転職活動のサポートがない

 

ナビスマイルは就職・転職サイトなので以下のようなサポートはありません。

 

 

ナビスマイルでは基本的にひとりで活動する必要があります。自分から行動を起こさなければ何も変わりません。自主的に行動できない場合はナビスマイルが不向きです。

 

デメリット３.即戦力向けの求人が多い

 

ナビスマイルは大手企業の求人が多いので、ある程度のスキルが求められます。スキルがない場合はほかの応募者と比べたときに劣るので、落とされる可能性が高いです。

 

特に中途採用の人は、スキル重視で見られる可能性が高いので気を付けましょう。

 

デメリット４.利用するために障害者手帳が必要

 

ナビスマイルは障害者手帳を持っている・申請している・申請する予定がある人しか利用できません。ナビスマイルはあくまで障害者向けのサイトなので、障害を持たない人は利用できないようです。

 

ちなみに障害者向けの求人情報サイトは、基本的にどのサービスも障害者手帳が求められるので覚えておきましょう。

 

 

naviSMILE（ナビスマイル）の利用方法

 

ナビスマイルを利用するときの流れは以下の通りです。

 

1. ナビスマイルに無料会員登録する
2. 気になる企業へ応募する
3. 企業からメールを受け取って選考に進む
4. 内定をもらうまで応募と選考を繰り返す

 

ナビスマイルの利用方法は一般的な求人情報サイトと変わりません。会員登録した後は内定をもらうまで求人の閲覧と応募、選考を繰り返すだけなのでシンプルです。

 

 

サポートされながら就職したい場合は就労移行支援がおすすめ

 

ナビスマイルは大手企業をメインに取り扱っている魅力的な求人情報サイトですが、サポートがないので自分で行動しなければいけません。

 

そのうえ、ある程度ビジネススキルがないと選考の段階で落とされる可能性が高いです。

 

現状会社で働く自信がない場合や仕事探しをサポートしてほしい場合は就労移行支援がおすすめです。

 

就労移行支援とは障害を持つ人が一般企業で働くことを目指して訓練する事業所で、障害者の就労をサポートしてくれます。

 

就労移行支援を利用するメリット

 

就労移行支援には以下のメリットがあります。

 

 

就労移行支援では最初にカウンセリングを通して障害や就職の希望について話し合っていきます。

 

カウンセリングで得た内容をもとに、その人の課題を克服する訓練を行います。たとえば、会話が苦手な場合はコミュニケーション能力アップ訓練を受けることが可能です。

 

無事に働く力が身に付いた後は転職活動をしていきます。晴れて内定が決まっても、定着支援で就労の悩みを相談できます。

 

就労移行支援を利用すると徹底したサポートが受けられるので、現状で働くスキルがなくても問題ありません。特に会社で働くスキルに不安を感じている場合はおすすめです。

 

発達障害を持つ人は就労移行支援「ディーキャリア」がおすすめ

 

発達障害を持っている人におすすめのディーキャリアは以下の特徴があります。

 

 

ディーキャリアは発達障害の支援に特化しているので、発達障害に関するノウハウが充実しています。過去に培った豊富なノウハウでサポートしてもらえるので、長期的に会社で働ける能力を身に付けることが可能です。

 

就職後6か月の職場定着率も90％を超えているので、会社で活躍できる人材になりたい場合は利用してみてください。

 

 

まとめ

 

ナビスマイルの評判やメリット・デメリットについて紹介してきました。ナビスマイルは始まったばかりのサービスなので、残念ながら2021年12月現在では評判がありません。

 

しかしナビスマイルの特徴を見ると、大手企業の求人をたくさん取り扱っていました。大手企業への就労を目指す場合は特におすすめです。

 

その一方でナビスマイルは、ほとんど転職活動のサポートがありません。サポートを受けながら就職・転職したい場合は就労移行支援がおすすめです。

 

就労移行支援では障害理解を深めたり、ビジネススキルを身に付けたりしたうえで、転職もサポートしてもらえます。徹底したサポートのもと就職・転職活動ができるので心強いでしょう。

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