• 

• 

• 

• 

 

 

就労移行支援のミラトレは就職率が98％、就職6ヶ月の定着率は80％と高い数字を獲得しています。全国的な就労移行支援の平均就職率は22％、定着率は60％です。(ミラトレ調べ)

 

数字を比較すると、ミラトレが優秀なことが分かるでしょう。しかし、なぜこんなにも優秀なのでしょうか？

 

この記事では就労移行支援ミラトレの5つの特徴を紹介していきます。ミラトレのサービス内容が気になる方はぜひ参考にしてください。

 

就労移行支援ミラトレの評判

 

ミラトレは優秀なサービス内容から、利用者の9割以上が良い評価を与えています。では実際にどんな評判があるのか見ていきましょう。

評判１.コミュニケーションのプログラムが優秀

私は気分障害(うつ病)を患っていますが、対処法を理解しておらずこのままでは就職できないと悩んでいました。

 

そんな時にミラトレという就労移行支援の存在を知って利用を開始。最初は1日フルタイム通所することも困難でしたが、継続することでフルタイムで通所できるようになりました。

 

また、ミラトレはコミュニケーションを中心としたプログラムが多いです。このプログラムで経験した内容はとても参考になっています。

 

評判２.実践的な訓練で働くイメージが身に付いた

私は発達障害を持っていて「報連相」を苦手としていました。仕事では「報連相」が大切なので困っていましたが、疑似就労プログラムを体験できるミラトレを試してみました。

 

ミラトレの事業所は実際のオフィスのような内装になっていて良かったです。また、プログラムでは他の方と協力して作業することもあるので、より実務的な訓練を受けられました。

 

これらのプログラムを通して、コミュニケーションスキルの向上を実感しています。

就労移行支援ミラトレの特徴

就労移行支援のミラトレには以下の特徴があります。

 

この5つの特徴があるから就職率が98％、就職6ヶ月の定着率が80％と高い数字を誇っているのです。

 

特徴１.一人ひとりの適性に合った支援を受けられる

ミラトレでは支援員がヒアリングしてその人に合った計画を決めます。自分の障害に合ったトレーニングを受けられるので無理をする必要はありません。

 

ひとえに障害者といっても種類があって症状が異なります。さらに、同じ障害でも人によってできること・できないことは別です。

 

そのミスマッチをなくすためにミラトレは丁寧なヒアリングをします。丁寧なヒアリングをしてくれるので、評判に合ったように自分の障害の特性を理解していないという方も安心です。

 

特徴２.コミュニケーションスキルの向上を優先

ミラトレは特にコミュニケーションスキルの上昇を重視しています。会話に苦手意識がある方にぴったりです。

 

コミュニケーションスキルは仕事をするうえで必要になります。例えば仕事をしていると報告・連絡・相談することは大切です。

 

その他にも会社の面接時にはコミュニケーションスキルを見られます。いくらスキルが高くても、会話が通じないようでは面接には合格できません。

 

このように、仕事をするには会話能力が必要ですが、ミラトレではトレーニングから学べます。

 

実際にミラトレを利用した人の評判を見ても、トレーニングを受けている間に会話能力が上がったと評価していました。

 

特徴３.専門的支援員が配置されている

ミラトレを運営するのは総合人材サービス「パーソルグループ」の特例子会社です。

 

この会社では障害のある人が働いています。そのため、障害者雇用に関する豊富なノウハウや実績が優秀です。

 

実績のある職員がヒアリングを担当しているので、自分で気付いていないことを教えてもらえるかもしれません。自分の障害についてもっと詳しく知りたいという方にミラトレはぴったりです。

 

特徴４.実践的な環境でトレーニングできる

ミラトレは事業所の内装やプログラムが、実際にオフィスで働くことを想定したものを採用しています。そのため働くイメージが付きやすいです。

 

障害者の人は会社で働くことに対して臆病になっていることもあります。事業所では問題なく働けていても、実際に会社で働くと環境になじめず思うように働けないかもしれません。

 

しかし、実務的な環境を採用しているミラトレの場合、会社に勤める前に働くイメージができます。会社の環境になじみやすいので、好スタートを切れるでしょう。

 

特徴５.万全な定着支援体制がある

ミラトレは就職後の支援も受けられます。実際に会社で働いてみると思うようにいかないことも多いです。そのまま抱え込んでしまうと退職につながるかもしれません。

 

自信を失う前にミラトレの職員に相談すると解決策を提案してくれます。就労後も徹底したサポートがあるので、安心して働けるでしょう。

 

そして、ミラトレの凄いところは、ハローワーク・ケースワーカー、地域の支援センターなども含め、より多くの相談先とつながっている点です。

 

そのため、いちいちミラトレの事業所に行かなくても、お近くの支援センターを利用すれば相談できます。

 

実は就職後の支援を受けられる就労移行支援は多いです。しかし、他の支援センターと提携しているのはほとんどありません。

 

ミラトレを利用すれば相談しやすい環境があるので、就労後も一人で悩みを抱え込まずに済みます。

 

詳しくは「就労定着支援とは」の記事で紹介しているので参考にしてみてください。

就労移行支援ミラトレのデメリット

ミラトレには2つデメリットがあります。

ミラトレは全国に事業所がありますが、数は少ないので利用できる人が少ないです。そのうえ、ミラトレでは交通費を補償してくれないので、遠方から通うとお金がかかります。

 

デメリット１.事業所が少ない

ミラトレは全国展開していますが、主に関東と関西です。

このように、非常に限られた範囲なので利用できる人が限られます。仮に遠方から通所するとなると体力的にも精神的にも大変です。

 

例えば電車で1時間以内なら、会社の通勤時間とほとんど変わりません。実際に会社に勤めると通うだけで1時間かかることもあるので、1時間程度の通所なら良い訓練となるでしょう。

 

しかし2時間以上もあると、通うのが面倒になってきます。ミラトレは通わないと訓練を受けられないので無意味です。

 

ミラトレの事業所は今後拡大するかもしれませんが、2020年11月現在では全部で13か所なので、利用を検討している人は気を付けましょう。

 

デメリット２.交通費は自己負担

ミラトレは利用できる範囲が限られているうえに、交通費が自己負担です。そのため、事業所から離れている場合は交通費がかかるのでおすすめしません。

 

ただ、自治体によっては交通費の助成金をもらえます。遠方から通いたい場合は自治体の助成金について確認しましょう。

 

 

就労移行支援ミラトレを利用する流れ

ミラトレを利用する方法はこちらです。

ミラトレを体験するには事前に予約が必要です。予約は公式サイトから申込フォームを送るだけで済みます。申し込み予約ができたら後は予約日に事業所に向かいましょう。

 

体験中はミラトレが自分に合っているか確認することが大切です。例えば支援者の態度、プログラムの内容、事業所の雰囲気が良いかどうか見ておきましょう。

 

体験が終わって継続して利用したいと思った場合は、自治体の窓口で受給者証をもらいに行きます。

 

受給者証がないとミラトレを含む就労移行支援を利用できません。よく分からない場合はミラトレの職員に相談するとサポートしてくれます。

 

以上が、体験の流れです。また、これらの体験はすべて無料で、継続する時も基本的に料金が発生しません。お金が心配という方は安心してください。

 

ちなみにミラトレでは、無料体験の前に資料請求もできます。無料体験に踏み込めない場合は最初に資料請求すると良いでしょう。

 

詳しくは「就労移行支援の体験利用について」の記事で紹介しているので参考にしてみてください。

まとめ

ミラトレは専門的支援員がいて、障害者雇用に関するノウハウが優秀です。そのため、一人ひとりに正確なヒアリングやプログラムを決めてくれます。

 

ミラトレを実際に利用した人の評判を見ると、自分に合ったトレーニングができると高評価です。障害は人によって症状が異なるので、障害名に合わせた訓練内容では合わないこともあります。

 

そのミスマッチを極力ゼロに近づけているので、自分に合ったトレーニングを受けられるか不安な方も安心です。

 

このように、評判が良くて優秀なミラトレですが、実際に自分に合っているのか不安に感じる人もいるでしょう。その場合は無料体験がおすすめです。

 

本格的に通所する前に無料体験を利用して、ミラトレの訓練内容や職員の態度が自分と合いそうか確認しておきましょう。

• 

• 

• 

•