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アルファスマイルを利用すると、上記のような悩みを解決できます。

 

本記事では、アルファスマイルの具体的なサービス内容や導入するべき企業、就労サポートの業務内容などを紹介しています。企業が障がい者雇用に関する課題を抱えている企業は、新しい取り組みとしてぜひ検討してみてください。

 

アルファスマイルとはサテライトオフィス型の障がい者雇用サポートサービスのこと

障がい者雇用のサポートに役立つアルファスマイル。サテライトオフィスにて次のサービスを提供しています。

※サテライトオフィス：本社や団体から離れた場所にあるオフィスのこと

アルファスマイルは、企業が障がい者を雇用する際に抱える課題を解決するためのサービスを提供しています。つまり、障がい者が安心して働ける環境を提供しながら、日々の業務を遂行できるようにするサービスです。

 

障がい者は企業に直接雇用されますが、働く場所はサテライトオフィスです。アルファスマイルの職員もサテライトオフィスに常駐して、障がい者が企業から受けた仕事のサポートや体調管理、メンタルケアまで行います。企業が行ってもらいたい仕事内容を、障がい者が完遂できるようにサポートします。

 

アルファスマイルはこんな人におすすめ

アルファスマイルなら上記の課題を全て解決できます。企業に雇われた障がい者が、長く企業に勤められるようにサポートするのもアルファスマイルの役割です。

 

アルファスマイルのサービス内容

 

①人材紹介・採用サポートをしてくれる

アルファスマイルは地域の福祉事業と連携のもと、障がい者に対して仕事を遂行するための実習を実施しています。さらに、企業はサテライトオフィスを見学してどのような人材が働いているのかを把握することが可能です。最終的に、企業が提供する業務内容を遂行するのに適した人材を紹介します。

 

②職域開拓・提供をしてくれる

アルファスマイルは企業の仕事内容から、障がい者が遂行できる業務を切り出して提案してくれます。もし、企業の仕事内容の中に障がい者が遂行可能な業務がない場合は、アルファスマイルから印刷業務や軽作業といった仕事を提供します。

 

③就労後の定着までサポートしてくれる

障がい者が就労後に職場に定着するためにも、遂行できる業務を増やしていくことで、徐々に障がい者が戦力となるようにサポートします。また、定期訪問やWeb面談により、雇用企業と障がい者の関係性が深まるような取り組みにも力を入れています。

 

詳しくは「就労定着支援とは」の記事で紹介しているので参考にしてみてください。

アルファスマイルは企業が抱える障がい者雇用の課題を解決

障がい者雇用促進法により、日本にある企業は一定数の障がい者を雇うことが決められています。そこで浮き彫りになるのが、採用時や採用後の企業側の課題です。

 

アルファスマイルは、採用時から採用後までの障がい者の就労支援サービスを提供しており、企業の障がい者雇用に関する悩みの解決に協力してくれます。

 

アルファスマイルの導入フロー

①営業担当が企業へ訪問

まずは企業に営業の担当者が訪問して、障がい者雇用に関する課題をヒアリングします。ヒアリングの際に、アルファスマイルを利用する際の見積もりを取ることも可能です。

 

②企業がサテライトオフィスを見学

企業はサテライトオフィスの環境や働く障がい者、遂行している業務内容を見学できます。具体的なアルファスマイルの有効な活用方法を知ることができます。さらに、企業の仕事内容の中から、障がい者が遂行できる業務を切り出して提案することも可能です。

 

詳しくは「就労移行支援の見学について」の記事で紹介しているので参考にしてみてください。

③申し込み

契約書を記載し、契約を締結します。申し込み時に、サービス導入を確定し、人材の確保やサテライトオフィス開設の準備をはじめます。

 

④アルファスマイルの利用開始

契約からサービス開始までは、最短で1ヵ月です。通常だと、2ヵ月程度でアルファスマイルの利用を開始できることが多いです。

 

アルファスマイルの就労サポート業務例

 

各業務の詳細は以下の通りです。

 

①依頼企業の軽作業

例：宛名貼り・商品のセットアップ・袋詰め・包装・仕分け・箱詰め・シール貼り・封入・梱包・テープ貼り・ タグ付けなど

 

②依頼企業の印刷業務

例：名刺作製、封筒、パンフレット、チラシ、挨拶状、年賀状など

※印刷の際は、サテライト内の印刷機も利用できる

 

③その他、依頼企業の仕事内容から障がい者が遂行可能な業務

例：チラシの封入、データ入力、ウェブサイトのチェックや更新など

 

アルファスマイルについてのよくある質問

 

申し込みから利用開始までどのくらいかかりますか？

雇用する障がい者の人数にもよりますが、契約締結から2ヵ月が目安です。早ければ1ヵ月で利用開始に至る場合もあります。

 

サテライトオフィスを利用する際の施設費は誰が払うのですか？

アルファスマイルのサービスとは別に、施設費が別途必要となります。また、オフィスの開設には初期導入費も必要です。

 

障がい者雇用をアウトソースするということですか？

障がい者雇用をアウトソースするわけではありません。アルファスマイルは、企業に雇用された障がい者が働く場所の提供を行っています。

 

オフィスが離れているため就業状況が把握できるか不安です

メールにて毎日、スタッフが報告書を提出するため安心です。加えて、業務内容や生活面の情報も詳しく報告します。

 

サテライトオフィス勤務でも各助成金の対象となりますか？

人材紹介や人材バンクといった有料職業紹介として障がい者の就職を斡旋（あっせん）しますので、助成金の対象です。

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